Hevert-Führungsgrundsätze

Zusammenarbeit und Vertrauen

Vertrauen, Transparenz, Teamgeist und der Wille zum Erfolg sind die Basis für unsere Zusammenarbeit. Nur mit vereinten Kräften können wir viel erreichen! Als Führungskräfte nehmen wir die Aufgabe wahr, zwischen individuellen und unternehmerischen Interessen zu vermitteln. Wir hören unseren Mitarbeitern aktiv zu, sprechen Probleme offen an und klären Konflikte lösungsorientiert.

Unternehmerisches Denken und Handeln

Verantwortung muss klar definiert sein. Wir legen Verantwortlichkeiten deshalb eindeutig fest, damit jeder seinen Beitrag zum gemeinsamen Erfolg leisten kann. Wir setzen auf das Verantwortungsbewusstsein jedes Einzelnen und unterstützen Mitdenken, selbstständiges Arbeiten und Entscheiden. Wir fördern den Mut, eingetretene Pfade zu verlassen, Pioniergeist zu zeigen und betrachten Fehler als Chance, daraus zu lernen.

Strategie- und zielorientierte Führung

Führung fordert Entscheidungen. Grundlage für diese Entscheidungen bilden das Hevert-Leitbild und die Hevert-Strategie. Hieraus leiten wir die Ziele des Unternehmens und die der Mitarbeiter ab. Durch kontinuierlichen Dialog stellen wir das Verständnis der Mitarbeiter für unsere Ziele und unser Handeln her. Getroffene Entscheidungen setzen wir gemeinsam um, definieren dabei Prioritäten und handeln nach diesen.

Mitarbeiterförderung und -beurteilung

Durch konstruktives Feedback und faire Beurteilung fördern und honorieren wir das Streben nach Erfolg. Erfolg messen wir dabei an der Erreichung der Ziele. Wir ermöglichen unseren Mitarbeitern, ihr Potenzial zu entfalten und ihre Kompetenzen zu nutzen. Gemeinsam erkennen wir Förderungsbedarf und unterstützen bei der Weiterentwicklung. Durch unsere Führungskultur schaffen wir eine motivierende Arbeitsatmosphäre und achten auf eine gesunde Work-Life-Balance.

Innovation und Lernen

Wir fördern Vielfalt im Denken und unterstützen den permanenten Lernprozess, um eine kontinuierliche Verbesserung der Produkte und Prozesse in allen Unternehmensbereichen zu erreichen. Kreativität ist der Treiber des Unternehmenserfolges, deshalb fordern wir unsere Mitarbeiter auf, Eigeninitiative zu zeigen und neue Ideen zu entwickeln.